劳动合同解除三种情况:协商一致、劳动者单方、用人单位单方解除
《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。 相关文章...
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《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。 相关文章...
第四,如果用人单位并未制定符合法定程序的规章制度时,面对行为明显不妥、不服从管理的劳动者时,将如何维护自身的权利? 第五,在适用《劳动合同法》第三十九条第二...
二、《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,公司应当向劳动者支付经济补偿: 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的...
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条、《工资支付暂行规定》第九条、《浙江省企业工资支付管理办法》第十九条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
五、试用期工资标准中的80%的理解 【解说】《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...